LGTB VLC
L'Orgull de València implicarà a tota la població gràcies al Pla Diversitas de l'Ajuntament de València
El pla va ser aprovat el passat 30 de març al Ple municipal i és el fruit del treball col·laboratiu de associacions i institucions i de la ciutadania mitjançant un procés participatiu
ISAAC HERNÀNDEZ OLIVER
2023-06-12
Cartell del Pla. /EPDA
Un any més el pròxim 28 de juny València es sumarà al Dia Internacional de l'Orgull LGTBI que es celebra a tot el món. L'acte central de la celebració serà el proper dia 24 amb la manifestació i festa de celebració pels carrers de la ciutat Plaça de l'Ajuntament. Pero enguany serà una ocasió especial per que serà el primer en que s'aplique el "Pla Diversitas" de l'¡Ajuntament de València.
Considerat pels seus impulsors com «una eina comunitària per a l'impuls d' accions reals que promoguen la diversitat de les persones per tal de superar discriminacions i estereotips» aquest pla apunta a implicar a tota la població en els valors de tolerància i convivència que repesenta el Dia de l'Orgull. Amb el lema "Va de bo: tenim un Pla" l'Ajuntament ha dissenyat una campanya de sensibilització que vol transmetre eixe camí i que es materialitzarà amb mesures concretes per a aconseguir eixa plena inclusió de totes les identitats i expressions de gènere i orientacions sexuals.
El Pla per la Diversitat Sexual i de Gènere a la Ciutat de València, "Pla DIVERSITAS" , per promoure la diversitat, implica a tota la comunitat en la defensa dels drets i llibertats de totes les persones i s'adreça al conjunt de la ciutadania i no de manera exclusiva a la població LGTBIQ+.
Des de l'ajuntament expliquen que DIVERSITAS respon a un dels objectius més importants marcats pel actual equip de govern: la igualtat real per a totes les persones, independentment de la seua expressió i identitat de gènere i orientació sexual, i al desenvolupament d'altres importants competències, com ara: la promoció de polítiques d'igualtat per al col·lectiu LGTBIQ+; la protecció efectiva dels drets i llibertats així com la igualtat d'oportunitats per a totes les persones, col·lectius i minories de la ciutat, independentment del seu sexe, orientació sexual o identitat de gènere, origen, ètnia, edat, religió, diversitat funcional, o qualsevol altra circumstància; la detecció i prevenció dels delictes d'odi i el millorament de la convivència i la cohesió social de tots els col·lectius vulnerables o en situació d'exclusió.
También te podría interesar...